在2026年9月29日的时候，政府就下发了新修定的红头文件，在9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受产假188天、男方护理假30天，9月29日(含)正在休产假(护理假)的，产假延长至188天，护理假延长至30天。今年我们家就在讨论要孩子的事情，因为结婚7年，只有一个独生子女，家里长辈一直催，可是因为之前都在忙于工作，而且像我们江西的发展本来就比较慢，更何况我在一个3线小城市，所以就想着有一定的经济实力之后再考虑要二胎。最主要的就是，公公婆婆年纪也比较大，生完孩子之后我也没有时间带，所以就一直拖到现在。不过，最近我看到我们江西出来新的政策，就是在江西工作的女性，生育奖励的产假延长到了90天，也就是和之前相比增加了30天，这样算下来总共的产假就有188天了，但是我也不是很确定。如果真的是增加了一个月的产假，我就打算开始备孕二胎了，主要是产假增加了，可以等孩子大一些再让婆婆带，这样我也会更放心了。8月25日，从河南省医保局获悉，为支持三孩政策在河南落地实施，日前该局出台文件明确，自6月26日国家出台《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》起，将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围，各地要按时、足额支付生育医疗费用和生育津贴，生育津贴发放天数同生育一孩、二孩规定，生育医疗费和生育津贴待遇标准按当地规定执行。江西集爱做三代试管婴儿可以确定胚胎性别选男女吗？

江西集爱做三代试管婴儿可以确定胚胎性别选男女吗？

2026江西仁济医院可以做供卵试管婴儿吗?

2026年江西仁济医院经国家卫健委批准能够开展第一代、第二代及第三代试管技术，拥有试管技术的医院一般都是可以做供卵的，不过是否有卵源就需要具体咨询了。

由于我国卫生部发布的人类辅助生殖技术明确规定，只有同时在做试管婴儿的女性，才允许额外捐卵，这就导致了卵源难等的情况。还有一点就是中国还属于比较传统的国家，捐卵很多人是无法接受的，导致江西仁济医院卵源短缺。所以想去江西仁济医院申请供卵只能先申请排队。

——Q：江西休产假期间公司发工资吗？

A：休产假期间的工资，是正常发放的，其标准是按照国家规定是生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

卵巢早衰做三代试管有哪些提高成功率？

女性卵巢早衰是什么样的情况？例如，一位40岁的妇女由于卵巢功能正常而难以怀孕。但如果你只有29岁，卵巢的功能已经下降到40岁以后的卵巢。这是卵巢早衰。

卵巢功能减退是不可逆的，卵巢早衰也是不可逆的。有很多女人不知道卵巢衰竭。卵巢早衰会有什么表现？

1、月经改变。如果发现自己的月经周期变短，变化量少，周期不规律，一定要注意。

2、雌激素水平下降。原发性卵巢早衰（POF）以女性第二性征不发育或发育不良为特征。

继发性卵巢早衰可能包括潮热出汗、生殖道干热感、性欲减退、骨质疏松、骨痛、骨折、情绪和认知功能改变、心血管症状和心律失常。

3、生育能力下降或不孕。卵巢早衰可导致妊娠困难、早孕流产等。

如果发现自己卵巢早衰种类繁多，40岁以下，必须到医院检查。

一般在医院检查可通过以下方式进行：超声检查、性激素、AMH、基因免疫相关检查，做到早发现、早干预、早治疗。

卵巢早衰，想做试管，有什么方法可以提高试管成功率？

1、首先要选择正规可靠的试管机构，以及专业的医疗队伍和先进的技术。这样，做试管时，可以事半功倍。

2、做好体检工作，制定合适的试管计划。试管前应充分了解卵巢的情况。只有适当的促排卵方案才能收获卵子。在进行试管前，医生会根据患者的年龄和卵巢状况制定合适的试管方案。然后调整药物剂量，帮助试管友人收获更好的卵子。

3、进入试管周期前要注意身体调理。卵巢早衰，卵子质量也会受到影响。早期科学的调理方案必不可少，一般需要做好营养支持、作息、甲状腺分泌等方面的评估，然后医生会根据患者的身体状况调整辅助药物。目的是在试管前调整精子和卵子的质量。提高后期试管的成功率。